Добавить отзыв Найти отзыв

Communication Service, рекламное агентство — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 221-92-30 (многоканальный)
Москва, Варшавское шоссе, 42 - 7113 офис, 7 этаж, БЦ На Варшавке
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Генеральный директор - Клишин Илья Николаевич. Финансовый директор - С.М., его жена. Менеджерам по продажам обещают процент с договоров, что в принципе является нормальной практикой для любого агентства. С той лишь разницей, что менеджеры по продажам агентства CS Adv эти проценты не увидят НИКОГДА. В лучшем случае, им выплатят треть от заработанных денег. При этом не существует понятия "план продаж" - он определяется "на глазок" уже упомянутым г-ном Клишиным. Стоит ли рассказывать, что выполнить этот план невозможно. Набранные на БТЛ акции промоутеры не подписывают никакие трудовые договоры или соглашения, соответственно, по истечению оговоренного срока работы зарплату не получают. Скандалить бесполезно - г-н Клишин грозится написать заявление в милицию, что его шантажируют. Бывает поголовное увольнение сотрудников, естественно, с невыплатой зарплаты, а затем карусель начинает кружиться заново - набирают новый персонал, через полгода - кидок работников. Кинули огромное количество работников-промоутеров на тему зарплаты. На данный момент уволило практически весь штат сотрудников, естественно, не выплатив им зарплату. Ни черную, ни белую. К слову сказать, часть этих сотрудников проработало на это агентство более трех лет, терпя невыплаты и хамское отношение руководства. Не хочу, чтобы кто-либо из соискателей работы попался на удочку Клишина. Показать полностью
хороший коллектив


Прокомментируйте отзыв о компании "Communication Service, рекламное агентство"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 мая | Среда
vviktorissasss
В.компании минусов не заметила,полный соцпакет,хорошая заработная плата
в компании всё устраивает

8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...