Городской центр бронирования и туризма, ЗАО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.72) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Гостиницы
(495) 231-33-44 (многоканальный), (495) 231-33-99 (многоканальный)
Москва, Полковая, 3 - 2 этаж
я владелец!
Излагаю факты, без лишних эмоций, решайте сами.
Штрафы за нарушение дресс-кода (1000 руб, нельзя – декольте, короткие юбки, облегающие штаны, лосины, джинсы, яркие принты и надписи на одежде, майки, футболки, просвечивающую одежду, длинные распущенные волосы ниже плеч, шорты, юбки и платья в пол, сарафаны, сандалии и босоножки с открытыми пальцами, кроссовки, туники и свитера крупной вязки), объяснительные записки за опоздание на работу (больше 1 минуты), обед с 12.00 до 15.00 – после 3-х обедать нельзя, штрафы за пользованием Интернетом в личных целях (3000 руб. за одно нарушение), ни скайпа, ни аськи, ни любого другого мессенджера нет, социальные сети заблокированы, телефон прослушивается. Полное отсутствие любых социальных программ – ДМС, корпоративного транспорта (от Савёловской пешком 20-25 минут через железную дорогу, пути, промзоны, раскопанную дорогу, от Марьиной Рощи 15 минут через раскопанную дорогу и по темным дворам) , нет ни обедов, ни места для отдыха. Офис находится на территории бывшего завода, посреди промзон и электрички с одной стороны и спального района с другой – т.е. инфраструктуры вокруг нет. На обед в день дано 50 минут, это включает все выходы из офиса – покурить, положить денег на телефон, подышать воздухом, поговорить по телефону. Все описанное выше – про увольнения в один день, правда. Вас приглашают в переговорную и вынуждают написать заявление. Те, кто записывает разговор с начальником отдела персонала на диктофон и угрожает обратиться в трудовую инспекцию– получает компенсацию, остальных просто увольняют. На карьерный рост не рассчитывайте, все хорошие должности заняты «своими» - друзьями, родственниками, людьми по знакомству, бонусы копеечные, зарплата серая, часто задерживают, за переработки не платят, но оставаться после работы заставляют, зарплата не индексируется и не повышается. В коридорах и раздевалках стоят камеры – из-за частого воровства. Офис – муравейник, опенспейс – твоего стол, стул, тумбочка, в метре справа сидит один сотрудник, в метре слева другой, в метре сзади – третий и четвертый, и так, на головах друг у друга, в полный разрез с СанПином сидит весь офис. Атмосфера – постоянно работает шумная вытяжка (заводское же здание), от которой у всех болит голова, от сухого воздуха болят глаза, под ногами пыльный, грязный ковролин, шумно, постоянный стресс.
Про экономию на всем показателен пример с канцелярией: когда ты приходишь, тебе выдается одна ручка (синяя, шариковая) со словами «на одного сотрудника одна ручка, дальше меняется только стержень», пара карандашей, ластик, степлер, скобы. Всё остальное надо заказывать, просить, выбивать, писать и звонить, а потом купить самому и не связываться больше.
Показать полностью
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Городской центр бронирования и туризма, ЗАО"
15 июн | Понедельник
Аноним
Долго одобряют заявку на вывод средств
Быстрая регистрация, много слотов, пополнения нормально работают
15 июн | Понедельник
Андрей
Сразу скажу, что работы здесь много, не получится отсидеться и получить хорошую зп, мы розница - мы продаём, всё просто
Директором салона я работаю уже год. За это время через стажировку у меня прошло немало менеджеров, и я могу сказать одно, если у человека есть реальное желание работать в Асконе, всё обязательно получится. А если мотивации нет, то, честно, лучше не ...
15 июн | Понедельник
Мирослава
Нет ДМС. Ротация по салонам.
Работаю недавно, обучили с нуля, наставник помогал. График 3/3 выбрала сама, очень удобно совмещать с учебой. Зарплата белая, в первый месяц получила обещанный минимум, сейчас уже подросла. Скидки на продукцию приятные, и в салоне можно пользоваться...
