ОВЕН-К, научно-производственная фирма — отзыв работника «М (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Контрольно-измерительные приборы (КИПиА)
(495) 641-11-56, (495) 221-60-64
sales@owen.ru
Москва, Энтузиастов 2-я, 5 к5
www.owen.ru
я владелец!
Отправил резюме через HH, показалось, что компания достойная. Но мое наивное заблуждение вмиг было рассеяно первым же звонком нахрапистой, но видимо мало квалифицированной сотрудницы HR, ПЕРВЫМ вопросом которой ко мне как соискателю стал вопрос "сколько получать хотите?")
Я резонно на мой взгляд возразил, что этот вопрос как правило обсуждается позже, когда работодатель лучше познакомится с опытом, квалификацией, достижениями и т.д. соискателя, а соискатель поймет лучше степень сложности задач поставленных работодателем. Но настойчивость работницы кадровой службы это нисколько не поколебало. Она требовала сумму! Тогда я, уже почувствовав с кем имею дело, предложил ей указать в какую сумму компания хотела бы уложиться (речь кстати шла о руководящей позиции), на что сотрудница HR на том конце провода выдвинула мне сногсшибательный и, видимо, на ее взгляд абсолютно убедительный аргумент, что она этого сделать не может, так как сидит в "оупен спейсе" - видимо ее чем-то прикрепили к стулу.) В итоге, так как я сумму я не назвал, а она видимо устала вместо заветной искомой суммы выслушивать какую-то там аргументацию другой стороны, эта искательница талантов и лучших кадров для компании от ее лица вынесла безаппеляционное решение, что мы мол не поймем друг друга и не договоримся и бросила трубку.) Чему я был уже по правде рад. Резюмируя, могу себя поздравить, что не связался с компанией, где такой супер уровень подбора, ну а компанию "поздравить" со службой HR, которая так понимает и исполняет свои задачи. Показать полностью
Успел столкнуться только с недостатками
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
Здесь хороший рабочий ритм, достаточно пациентов, поэтому и заработок получается достойный.
Очень радует адекватное руководство. Если есть предложения по организации работы, их действительно рассматривают. Не приходится постоянно что-то доказывать и...
