Re: Store, сеть магазинов компьютерной и цифровой техники — отзыв работника «*** ***» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютеры / Комплектующие
8-800-700-19-44 (круглосуточная горячая линия), (495) 542-44-47
ac.riolenin.msk@re-store.ru
Москва, Ленинский проспект, 109 - 1 этаж, ТРЦ Рио
www.re-store.ru
я владелец!
+ к другим отзывам - солидарность.
Теоретически можно зарабатывать очень хорошо, но мативационная система может меняться и по 2 раза в месяц. Работаешь и думаешь: ну в следующем месяце наверное наладится. Моя средняя з/п составила 15,5 т.р. в м-ц, при том, что обещали не менее 25-ти. То какие-то недостачи, то (якобы) MS(Mister Shopper) на 20 баллов обслужили. Такое ощущение, что ООО "реСтор-СПб" заинтересован в текучке кадров. Вместе со мной в один магазин практически одновременно пришло 5 человек, и это никак не связано с открытием новых магазинов. За 9 месяцев работы коллектив сменился полностью и не один раз. Кого-то попросили уйти(вполне адекватных людей, делавших хорошие продажи), кому-то надоело работать за идею.
Знакомство с Apple. Интересные люди в коллективе, интересный контингент покупателей. Работа "не пыльная". Мне работа сама по себе очень нравилась, до сих пор общаюсь с теми, с кем работали.
Это хороший вариант для тех, у кого есть другой доход, кто готов работать за 12480 в м-ц.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.