VIO Organisation — отзыв работника «Знаток умный (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
+7 (499) 271-96-87
info@vioorg.com
Москва,
vioorg.com
: VIO Organisation - это аутсортинговая компания прямого маркетинга, предоставляющая услуги привлечения клиентов для мировых коммерческих и некоммерческих организаций.
1. Дружного коллектива там нет.как только человек хочет уйти из этой шарашкиной конторы , то его начинают так поносить, что он такое гавно.....предатель.... хотя перед уходом уговаривают остаться и говорят какой замечательный ну а потом дерьмо человек раз не получилось пичнуть человека остаться в конторе
2. Зп у меня отличная не жалуюсь , путешествую , личные машины дом квартиры
3. И сомневаюсь очень сильно что деньги идут на помощь детям сиротам или природы , так как фандрайзер (который ходит по улице, квартирам, торговым центрам и спрашивает карту у человека на ежемесячное списание денег) оплачивается и очень даже не плохо.одним слово мошенники! Сожалею что там работал и терял время .лучше бы нашёл нормальную работу тогда , а не попрошайничеством занимался
4. Фандрайзер это тот кто ходит по квартирам домам улицам и рассказывает пич(текст) остановившемуся ему человеку.пич построен так чтобы правильно психологически уговорить человека на списание денег..... кто хочет туда идти? Лучше задумайтесь и найдите хорошую оплачиваемую работу достойную вас, а не попрошайничество!!! Показать полностью
Их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
