ДиалПроект, ООО, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
(495) 669-72-82
Москва, Фридриха Энгельса, 58 к1 - 710 офис, 2 этаж
я владелец!
Судя по последнему отзыву, оставленному с одного айпишника, отделом кадров, дела у ребят не очень идут. Описанные ранее отзывы о данной компании действительны, отношения ужасные,коллектив сволочной,карьеры не построить(если вы из такого числа флаг Вам в руки). на работу будете приезжать, как на каторгу. И не каждый сможет терпеть такое отношение за маленькие деньги.Офис дыра,неадекватное руководство.Лицемерие и ложь, если вы идете работать оператором, подумайте сто раз,прежде чем приносить туда трудовую.
Их нет.
Прокомментируйте отзыв о компании "ДиалПроект, ООО, телекоммуникационная компания"
14 мая | Четверг
Марина
Κοpпοpaтивнaя κультуpa инοгдa гpaничит c "οбязaлοвκοй": οбязaтeльнοe пpиcутcтвиe нa нeκοтοpыx οнлaйн-плaнepκax, гдe οбcуждaютcя вeщи, κ пepeвοду нe οтнοcящиecя. Κοндициοнepы в οфиce лeтοм paбοтaют плοxο, в жapу cидeть душнο, a пpинecти cвοй...
Ρaбοтaю здecь нeдaвнο, нο ужe οцeнилa cиcтeму οнбοpдингa. Μнe дaли нacтaвниκa, выдaли дοcтуп κ κοpпοpaтивнοй библиοтeκe глοccapиeв пο юpиcпpудeнции и мeдицинe. Πpиятнο удивлeнa, чтο тут дeйcтвитeльнο зaбοтятcя ο κaчecтвe, a нe ο κοличecтвe. Οплaтa дο...
14 мая | Четверг
Михаил
Из минусов, наверное, местами не хватает автоматизации, это тормозит. И офису не помешал бы косметический ремонт.
Компания стабильная, давно на рынке, зарплата без задержек, есть индексация, премии считаются прозрачно. Плюс компенсируют расходы, если работаешь в полях.
14 мая | Четверг
Яна
Полтора года работаю здесь врачом. Я довольна условиями в целом, сложившимися доверительными и уважительными отношениями с руководством и коллективом. Что по крупному, что в мелочах испытываю уверенность и стабильность. Работа в графике, с выходными ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.