ГАРС ТЕЛЕКОМ - УТ, ООО, производственная компания — отзыв работника «Таня (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 748-00-99 (многоканальный)
Москва, Дубровская 1-я, 13а ст2
я владелец!
Не знаю, зачем вообще согласилась на работу в Гарсе. Изначально пришла на должность офис-менеджера, условия устраивали, ЗП на первое время пойдет.
После собеседования Елена сообщила, что на данную вакансию "нашли девушку поглупее", а вам предлагаем позицию менеджера по продажам. Я отказалась сразу, но еще уговаривали несколько дней. Через 5 дней мне ВНЕЗАПНО снова предложили должность офис-менеджера. Я, на свою дурость, согласилась. Обучение проводит довольно недалекая девушка Виктория с синдромом начальника. По истечении четырех дней мне сообщили, что условия меняются, рабочее время тоже, круг обязанностей тоже. И тут я офигела. Как так? На собеседовании предлагают одно, а получаешь в итоге другое. Ищут терпил к себе на работу. Очень непрофессиональная компания. Ездить тоже довольно неудобно, т.к. находятся на охраняемой территории, до которой ходит только их корпоративная маршрутка раз в час.
Белая ЗП
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
