Конкорд Промоушен — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
8(495)9566831 (32)
Конкорд Промоушен
Москва,
forpromotion.ru , cgifts.ru
: Рекламная компания берущаяся за все !!!! Своего производства не имеет. Посредник. Занимается продажей сувениров и одеждой для промоакций, выставок и презентаций с нанесением логотипа компании.
1. За слова свои не отвечает начальство. Говорят одно, а на самом деле все наоборот.
2. Зарплату не повышают, и мало того, что заслужил, выплачивается по желанию ген. директора. То есть не выплачивается. Проценты могут тоже не выплатить. Все под настроения ген. директора.
3. Отпуск и больничный не оплачивается, и отпуск к тому же не выпросить.
4. Постоянных сотрудников нет. Сплошной поток. Либо увольняются сами, либо увольняют по прошествии испытательного срока. Более 3х месяцев не проработать.
5. Помощи в работе ни какой, можно все выходные работать, нанимая за свой счет машины, либо своих мужей и торчать до часу ночи на каком-либо складе в Подмосковье.
6. Организации трудового процесса нет. Начальство не знает чего хочет. Подозрения на всех за все!!! Телефоны прослушиваются, почта проверяется.
Не указаны
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
