Данила-Мастер, камнеобрабатывающая фабрика — отзыв работника «Наталья (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Памятники / Ритуальные принадлежности
(495) 745-27-26
msk1@danila-master.ru
Москва, Астраханский пер, 1
www.danila-master.ru
я владелец!
Работа для тех кто готов врать своим клиентам о сроках и причинах затягивания сроков исполнения договора. (При мне приходило 2 человека с претензиями к не исполнению договора в установленные сроки, у кого- то более 4х месяцев.) В управлении тоже полный хаос т.к с одной стороны очень продуманная анкета соискателя, два этапа собеседования по скайпу, наличие должности тайного покупателя с другой стороны региональный менеджер на собеседование расхвпливпет фирму и тут же учит как объяснять покупателю затягивание установки памятников ( типа погода полгода плохая и пугать отменой гарантии. А потом неделю тишина ни да ни нет. То спрашивают когда на работу можете выйти, то ждём то рассматриваем, то региональный менеджер в командировке, при чем у всех и везде есть скайп и позвонить можно куда угодно. Про предыдущего сотрудника говорят то проворовался при прослушке и более 5 камер) то ушел вместе с бригадой установщиков. Короче что- то тут не чисто (
Возможность получить навыки работы в программах 1с, битрикс, инскейп.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
30 сен | Среда
Александр
