ООО Техноселекшн — отзыв работника «Ольга (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
Москва,
: ООО «Техноселекшн» строит свою деятельность в трех основных направлениях: продажа медицинского оборудования и расходных материалов; продажа оборудования и комплектующих для промышленных предприятий; продажа оборудования для лабораторий.
Штрафов нет, находимся в центре, никаких минусов не замечено!
Работаю в компании уже два года, прекрасный директор Попов Денис Алексеевич, чуткий, никогда не оставит незамеченным положительный вклад в дело и в корпоративную деятельность.
Всем советую к нам присоединиться.
В 2014 году был какой-то неадекватный соискатель, и надо же, на все сайты отзывов о компании одно и тоже написал.
1. Офис рядом с туалетом?
Наверное лучше сходить в соседнее здание, и правда.
2. Руководитель Дмитрий?
Генеральный директор Попов Денис Алексеевич, прекрасный человек и руководитель, Вам просто повезло, что сразу попали к нему на собеседование, возможно просто Вы не подходите на нашу вакансию, такое бывает.
3. Серая ЗП?
Не устраивает-идите в госучреждения.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.
8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...
8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.