Первая нерудная компания, ООО, производственная компания — отзыв работника «Сварной (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Песок / Щебень
(495) 787-78-64, (495) 787-78-66
Москва, Садовая-Спасская, 21 - 1012 офис, 10 этаж
www.1pnk.ru
я владелец!
Ангасольский щебеночный завод.Речь идет об участке Улан Макит Таксимо Муйскиий район. Бурятия.Развал полный. Условии труда нету.Все работники ходят туда сюда потому как работать не начем.Техника стоит на коленях. Все сломано дробилка конченная. Кормят вчерашней едой из кафе. Кормят как свиней. Жилье в общежитии.На работу в 6 утра приезжать будете в 9.
Сварочные аппараты конченные работают через раз. Зарплату сварщикам обещают 100 с премией. 18 000межвахта. 22 000 вахтовая надбавка, но к сожалению все это неправда. Люди приезжают устраиватся на работу увидев все своими глазами уезжают.Все бегут оттуда. Даже начальство недержится.
Обходите стороной эту шарагу. Своей столовой нет. Утром заезжаете в кафе. Берете завтрак, обед, ужин вчерашние едете на участок. И кушаете холодную невкусную пищу.
Нет. Разве что природа красивая.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
1 окт | Четверг
ValPat
Трудно попасть к руководству
Белая зарплата, дружный коллектив, отличная оснащенность
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.