Европейский медицинский центр, ЗАО — отзыв работника «Ирис» о работе в компании
(Рейтинг: 3.75) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Стоматологические центры
(495) 510-54-14 (круглосуточная горячая линия), (495) 933-66-55 (многоканальный)
Москва, Октябрьская, 33
я владелец!
Совершенно неадекватное отношение руководства к подчиненным - причем начиная с момента отбора и заканчивая увольнением. Сложная и запутанная система премирования, основанная только лишь на личной симпатии, непрозрачные схемы мотивации. Соответствие европейским стандартам работы только лишь на словах, на деле же - те же самые быдлопринципы - вкалывай, как лошадь, ешь, как мышь. Причем женщин здесь в качестве работников не очень-то жалуют - кстати, тоже по вполне "нашей", понятной причине - "а вдруг декрет". Поэтому и предпочитают брать на работу мужчин - пусть плохонький работничек, но в декрет не ускачет. Не любят в европейских чудо-компаниях решать проблемы с кадровым "балластом". Причем такая позиция поддерживается как сверху, так и с "низов" - в отделе персонала. Так что тысячу раз подумайте, прежде чем идти работать в эту европомойку. Нервов в разы больше потратите.
•Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных)
•Льготное медицинское обслуживание в клиниках Группы Компаний для сотрудников и членов семьи первой линии
•Бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников
•Дотация на питание
•Обеспечение форменной одеждой (медицинский, административный персонал)
•Стабильная заработная плата (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ)
•Ежемесячные премии, надбавки за стаж работы в Компании
•Новогодние подарки детям сотрудников
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
