Авиашкола Аэрофлота, НОЧУ — отзыв работника «Sophia» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Профессиональная переподготовка / Повышение квалификации
(495) 664-12-42, (495) 664-12-50
Москва, Международное шоссе, 31 - 6.55 офис
я владелец!
Очень, очень жаль потраченного времени! И неприятный осадок после общения с начальником.
Шла с опытом работы на вакансию "Диспетчер по организации пассажирских авиационных перевозок группы по работе с пассажирами особых категорий". Девушка, назначившая собеседование, не предупредила об этом начальника. Когда я приехала в аэропорт в назначенное время, оказалось, что меня там никто не ждёт. По телефону предложили посидеть подождать полчасика. В итоге более часа прозябала в терминале. Когда, наконец, дождалась появления начальника, он первым делом мне заявил, что я не подхожу по росту, им нужны ДЕВУШКИ ПОСТРОЙНЕЕ. Смысл в том, что на этой должности предполагается общение с пассажирами бизнес-класса, а невысокие, пускай и симпатичные сотрудницы - это для аэрофлота не комильфо. Рост у меня чуть более 160 (а чтобы для диспетчера рост был принципиально важен - впервые слышу), а размер одежды 40 - куда ещё стройнее-то? Я всё понимаю, на вкус и цвет..., хозяин - барин, НО! Раз уж помимо аккуратного презентабельного вида требуется ещё и высокий рост, почему бы не оговаривать это заранее? Мне было отвечено, что, мол, такие вещи в требованиях указывать не корректно. А высокомерно заявить девушке, что у неё рост маловат и зря она приехала - это корректно? Последней каплей была его фраза "У меня ещё дела, вы меня задерживаете". Я встала в 5.30 утра, приехала к вам, прождала ещё тут уйму времени, чтобы услышать о своей "нестройности" - и я ещё ваше драгоценное время отнимаю?! Вежливость и здравый смысл так и прут. Показать полностью
Красивая униформа.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 июл | Вторник
Алиса
Минусы есть везде, для меня плюсов в моей работе больше.
7 июл | Вторник
Аноним
С первых дней было комфортно: на обучении не просто давали теорию, а разбирал реальные звонки — показывали, как работать со скриптами и где можно от них отойти, чтобы лучше помочь клиенту. Далее на всем пути сопровождают наставники и руководители, вс...
