Добавить отзыв Найти отзыв

Школьник-ЮЗ, ООО, комбинат питания — отзыв работника «Виктор (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.74) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности: Столовые

(495) 337-05-60, (495) 337-03-73
(495) 337-43-69
Москва, Генерала Тюленева, 21
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1.Во всём всегда виноваты повара , или посудомойки . 2. Продукты не довозят ( от 10 ло 30% каждый день) , кто виноват читай пинт 1. 3. Оборудование доисторическое и почти всё не работает ( мастер приезжает только через 1-30 дней если вообще приедет , напоминать об этом надо чутли не каждый час) . читай пинт 1. 4. Продукты привозят настолько поршивого качества что их можно сравнить с помоями. читай пинт 1 . 5. зарплата указана за полный рабочий мес. и без штрафов . читай пинт 1 6. Каникулы не оплачиваются , за каникулы ЗАСТАВЛЯЮТ писать заявление на отпуск за свой счёт . читай пинт 1 7. Обещают 13 зарплату ( 28 дней за лето) . НО и там кидают , начинают высчитывать посуду, ремонт и т.д. . читай пинт 1 8. Компанию поставил ЛИЧНО Собянин , и им всё прощают.
Каникулы.


Прокомментируйте отзыв о компании "Школьник-ЮЗ, ООО, комбинат питания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.

1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.

1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность