Добавить отзыв Найти отзыв

Русский холод, ЗАО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Бывший работник» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Холодильное оборудование

8-985-436-38-67
info@miniholod.ru
Москва, Академика Курчатова площадь, 1
www.miniholod.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Большая текучка среди менеджеров, если нет родственников - пробиться будет невозможным, весной набирают народ , осенью сливают, летом работает 100 человек, к зиме остаются только 20 В целом доставка организована не плохо, и главное со всеми дружить, не будешь общаться - могут про твоего клиента и заказ "забыть", амортизацию не платят, гсм 150 литров на месяц, оплата связи 600 рублей на месяц, оклад 40, базу не дают, ты ее сам нарабатываешь, штрафы за все и про все, в итоге первые месяца три ты работаешь и получаешь 30-35. А в объявлении пишут, что зарплата от 60, брехня. Наверное когда-нибудь, через пару лет, она и будет от 60, когда будет своя база отработана. Если ставить все за и против, каждый решает лично для себя, но в Москве много компаний и есть между чем выбирать. Кто решит попробовать - мой совет, если уйдете, базу свою сливайте в другую контору, по совместительству можно бонусы везде получить за открытие новых клиентов, в разных компаниях, и копеечка будет не плохая, если за действовать сразу несколько фирм. Если есть доступ и к чужой базе, а его получить не такая уж и проблема, сливайте и ее)) Менеджеры для них это расходник, который нарабатывает клиентов. Так уж если вы и попали в этот развод, то нужно извлечь из нее максимальную выгоду! Что имеем - зарплата черная в конверте, социального пакета нет, машину свою убиваешь бесплатно, работаешь за копейки(официанты в Москве и то больше получают), карьерного роста нет, базы с которой можно получать процент - нет. Зато опыт остается большой! Показать полностью
Более менее конкурирующая продукция, и то, была раньше...


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.