Гемотест, сеть медицинских лабораторий — отзыв работника «Иван (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.49) (Количество проголосовавших: 142)
Сфера деятельности:
Медицинские лаборатории
(495) 532-13-13 (круглосуточная единая справочная), 8-800-550-13-13 (круглосуточная горячая линия)
client@gemotest.ru
Москва, Братеевская, 10 к1
www.gemotest.ru
я владелец!
Как и в большинстве компаний, здесь не принято повышать зарплату имеющимся сотрудникам, индексации (в соответствии с процентом инфляции) нет вообще, даже не смотря на то, что компания в связи с пандемией совсем не бедствует. Премия - событие тоже очень редкое, за 5 лет моей работы видел премию 2 раза (один раз - 2/3 от оклада, а второй - совсем маленькую). Приходишь в компанию на конкурентную заработную плату, но года через 3, она уже перестает соответствовать рынку :( Новеньких берут на новую зарплату (на уровень зарплаты пятилетней давности, понятное дело, никого не найдут), "стареньким" не повышают, в связи с этим текучка: коллектив каждые 2-3 года обновляется.
В компании нет никакого соц.пакета и даже скидок для сотрудников, только к отпуску дают промокод на один бесплатный ПЦР-тест.
Хотелось бы, чтобы компания проявляла больше заботы по отношению к своим сотрудникам :)
Проработал в Гемотесте почти 5 лет. В целом, сложилось положительное впечатление о компании. Хороший коллектив, удобный график работы, и конкурентная зарплата на момент, когда приходишь в компанию. Если Вы ищите работу на ближайшие 2-3 года - отличный вариант, а если на 10-15 или даже до пенсии, то читайте о недостатках...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
