АМИНТЕКС, торговая компания — отзыв работника «Ирина (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 987-34-43 (многоканальный)
Москва, Рязанский проспект, 75 к4 - 4 этаж
я владелец!
Была на собеседовании в офисе спб на должность продакт менеджера. Компания Интек она же Спектр, она же www.ermika.ru
Озвученные условия:
1. Белая зп около 12 000 р, остальное серое. Итого: оклад 40 000 р. Kpi ежемесячно максимум 40 000 (оборчиваемость,дефициты, валовая прибыль, реклам материалы)
2. Больничный оплачивается 50%
3. Отпуск только 2 недели в год. Вторые 2 недели ни за свой счет, ни на каких других условиях брать нельзя
4. Штрафы за опоздание. Первое опоздание на 1 минуту - штраф 1 000 руб. Второе опоздание на 1 минуту -штраф 2 000 рублей и т.д.
5. Штрафы за нарушение регламентов от бухгалтерии около 200 руб за каждое нарушение
6. Собственник управляет компанией напрямую, позволяет себе материть сотрудников и пр
7. ненормированный рабочий день
8. Обязательная вакцинация от гриппа и прочего. Отказаться нельзя
9. Обязательные обучения, которые оплачиваются 50 % сотрудником, 50% компанией. Отказаться нельзя.
Сотрудники, проводившие собеседование произвели впечатление профессионалов и лично приятных людей. Собственник и без знакомства понятно кто.... Показать полностью
невыявлены
Прокомментируйте отзыв о компании "АМИНТЕКС, торговая компания"
6 мая | Среда
Азизова Алина
На данный момент серьёзных минусов не вижу.
· Стабильная и прозрачная зарплата, всегда вовремя
· Частые и реально полезные тренинги (не для галочки)
· Дружный коллектив, нет токсичной конкуренции
· Адекватное руководство и прозрачность в рамках KPI
· Быстрая CRM и удобные шаблоны ответов д...
6 мая | Среда
Раиса
мало корпоративных мероприятий, хочется иногда пообщатсья с коллегами в неформальной обстановке.
офис светлый, места много, комфортное рабочее место, есть кухонька небольшая на территории офиса.
6 мая | Среда
Аноним
Пока для себе не обнаружила
1)удаленный формат работы
2)лояльное руководство
3)прозрачная система оплаты труда
4)работа с теплой базой клиентов
