АМИНТЕКС, торговая компания — отзыв работника «Ирина (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 987-34-43 (многоканальный)
post@amintecs.ru
Москва, Рязанский проспект, 75 к4 - 4 этаж
www.amintecs.ru
я владелец!
Была на собеседовании в офисе спб на должность продакт менеджера. Компания Интек она же Спектр, она же www.ermika.ru
Озвученные условия:
1. Белая зп около 12 000 р, остальное серое. Итого: оклад 40 000 р. Kpi ежемесячно максимум 40 000 (оборчиваемость,дефициты, валовая прибыль, реклам материалы)
2. Больничный оплачивается 50%
3. Отпуск только 2 недели в год. Вторые 2 недели ни за свой счет, ни на каких других условиях брать нельзя
4. Штрафы за опоздание. Первое опоздание на 1 минуту - штраф 1 000 руб. Второе опоздание на 1 минуту -штраф 2 000 рублей и т.д.
5. Штрафы за нарушение регламентов от бухгалтерии около 200 руб за каждое нарушение
6. Собственник управляет компанией напрямую, позволяет себе материть сотрудников и пр
7. ненормированный рабочий день
8. Обязательная вакцинация от гриппа и прочего. Отказаться нельзя
9. Обязательные обучения, которые оплачиваются 50 % сотрудником, 50% компанией. Отказаться нельзя.
Сотрудники, проводившие собеседование произвели впечатление профессионалов и лично приятных людей. Собственник и без знакомства понятно кто.... Показать полностью
невыявлены
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
