АМИНТЕКС, торговая компания — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 987-34-43 (многоканальный)
post@amintecs.ru
Москва, Рязанский проспект, 75 к4 - 4 этаж
www.amintecs.ru
я владелец!
Контора хуже чем рога и копыта. Директор - Гайдук С.А. постоянно орет "у нас серьезная организация". Никакой серьезностью и не пахнет. Условия труда в офисе и на объекте не лезут ни в какие рамки, офис больше напоминает совдеповскую столовую. На объект отвезут легко, а вот обратно выехать говорят - "едь на попутках". Зарплата в среднем по региону небольшая. Зарплата серая, у всех в разной пропорции. Белую часть задерживают по нескольку месяцев,черную по полгода и больше. При увольнении кидают на черную зарплату, выдают расчет только по белой. Директор, Гайдук С.А.постоянно говорит что денег нет, ждем поступлений. Но на свои развлечения денег у него всегда хватает. Отношение к людям как к собственности. Что-то типа "Ты у меня работаешь, я твой царь и бог". Исполнение трудового договора требуют только от работника. Свои обязательства по продолжительности рабочей недели, периодичности выплат заработной платы, организации трудового процесса и т.д. руководители данной шараги не выполняют. Переработки не оплачиваются никак, отгулы за переработки не предоставляют. Не тратьте свои нервы и время на эту недошарагу, полно мест и получше. Показать полностью
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
