МГТС, ОАО Московская городская телефонная сеть — отзыв работника «Счастливчик (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.01) (Количество проголосовавших: 17)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
(495) 636-06-36 (круглосуточная единая справочная)
mgts@mgts.ru
Москва, Новый Арбат, 2 - 1 этаж
www.mgts.ru
я владелец!
Не ходите люди работать в центр продаж!!!!!!!! На собеседовании все ложь и фальш. Будете работать в две смены и без выходных, Т.к. У них штат не укомплектован уже пару лет. Собралось стадо %удалено%. В офисах толпы орущих клиентов, работать некому. Новую мотивацию ввели. Оклады урезали, план невыполнимый ставят. Набирают сотрудников однодневок. Они нафродят с продажами и валят. А Булгаков сидит в своём кресле и ноздри раздувает. Нет бы проехался в час пик по офисам, с клиентами пообщался. И своих приближенных бы взял. А то что то звездная болезнь у всех развилась. А сами ни в услугах ни в процедурах не разбираются. Одна Русанова чего стоит - новые процедуры находу придумывает. Для них люди мусор.
Профсоюз
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
