Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзыв работника «Фронтенд» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Справочно-информационные услуги
09
Москва,
я владелец!
Позвонил мне HR, и позвал на собеседование в это проклятое место, сразу отмечу находиться не в самом удобном месте. Перед офисом бмв начальника, всем остальным видимо на машины не хватает.
Ну к самому сладкому: сначала пришел руководитель разработки нормальный мужик по спрашивал меня по предмету, дал тестовое задание по джаве, ушел.
Потом пришел руководитель какогото отдела куда и требовалось данная вакансия, сразу Вам скажу такого упоротого д*била я за всю жизнь не встречал. Такаю херь спрашивал, ни одного вопроса по разработке, про какие-то ручки, про композиции цвета для них на заводе, про какие-то спирали в розетках, короче долбанутый на всю голову дед.
На завтра, когда я сделал задание, его проверил рук. разработки, конечно я с ним справился. Потом меня позвали к ген. директору, еже один упоротый д*бил, по уровню развития такой же как и тот дед. Ни одного вопроса по предмету, опять какуету херь спрашивает. Вишенкой на торте стало обсерание моего универа. В итоге он мне предложил поработать бесплатно, на что я посмеялся и попращалься.
Ребят, это напрочь упоротая контора не ходите туда ни в коем случае. Генеральный там такой м*дак, каких поискать еже надо.
Если вас позвали туда как разработчика почитайте про мой опыт самого худшего собеседования за все время.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
13 июл | Понедельник
Андрей
Клиенты бывают не в настроении
Нет штрафов, быстро находятся продукты
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
