ДиалПроект, ООО, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
(495) 669-72-82
office@dialproekt.ru
Москва, Фридриха Энгельса, 58 к1 - 710 офис, 2 этаж
dialproekt.ru
я владелец!
Итак, хотите почувствовать себя половой тряпкой? Хотите ощутить всю прелесть рабовладельческого строя? Вперед, в ДиалПроект.
Для начала вас встретит приветливый отдел кадров. Расскажет про все прелести работы у них. А потом вас ждет чудесная работа в «потрясающей компании»! Удивительная атмосфера и корпоративный дух от которых вам через неделю захочется сбежать.
Помимо копеечных зарплат и пустых обещаний, вас ждет бесконечный поток нецензурной брани, ругательств, безосновательных обвинений, оскорблений, со стороны, так называемого "руководителя колл-центра", Гришина Антона – малолетнего ж*полиза, с короной до небес, который операторов за людей не считает. Есть свои любимчики, но если вы не входите в их число, ваши дни в этой компании сочтены. Либо вас уволят с объяснением, что вы якобы не прошли испытательный срок или он сделает работу вам такой невыносимой, что вы сами напишите заявление на увольнение.
Хуже места трудно себе представить, в сравнение можно привести только концлагерь или тюрьму, к людям относятся не иначе, как к скоту, даже в туалет вы будете отходить по времени и не вздумайте там задержаться! Штраф – 50 рублей, которые в дальнейшем попадут в карман «руководителя колл-центра».
Никакого карьерного роста!! Забудьте здесь об этом навсегда!
Итак, удачи вам, любители экстрима! Незабываемый опыт, дергающийся глаз и желание убивать останутся с вами навсегда!
Показать полностью
Отсутствуют
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
