Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзыв работника «Дмитрий» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Справочно-информационные услуги
09
Москва,
я владелец!
Он, собственно, один - директор.
Параноидальный тип с неуравновешенной психикой и безумно жадный до денег. А потому просматривает переписку сотрудников, смотрит камеры и, если что-то по сугубо его мнению пошло не так, штрафует по самое не хочу. В компании, по сути, всего два штрафа в "маленькие" суммы - в 500 р и в 1500 р. Остальные штрафы - 5000 р. Разговаривал по телефону по своим делам - 5000 р, выходил из офиса во время рабочего дня - 5000 р, посмотрел, как тебе проехать из пункта А в пункт Б по гуглу - 5000 р. Это без преувеличения. Нельзя вообще ничего, спасибо, что хоть ещё бесплатно дышать разрешал (может, уже не разрешает?) Надо учитывать, что продажникам великий и могучий Гендир ставит палки в колёса по любому случаю и поводу, лишь бы они не заработали что-то себе, какие-то свои премиальные, даже те, которые прописываются в договоре. Куча невероятных нормативов и штрафы, штрафы, штрафы. Потолок для менеджера, который там хоть на изнанку выворачивается, - 40 тыщ рублей. Всё, что говорят на собеседовании, враньё чистой воды. Если пойдёте собеседоваться, спросили у гендира про штрафы, посмотрите на его реакцию и, конечно, не верьте никаким отмазкам. Хорошим продажникам там точно делать нечего, уважайте себя, поберегите время и нервы.
Их немного:
1) контора через пешеходный переход от станции метро
2) есть кухня с холодильником и микроволновкой
3) в офисе тепло
Комментируйте
Как к вам обращаться?
13 июл | Понедельник
Андрей
Клиенты бывают не в настроении
Нет штрафов, быстро находятся продукты
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
