ДКС, производственная компания, представительство в России — отзыв работника «Андрей (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 916-52-62 (многоканальный)
info@dkc.ru
Москва, 8 Марта 4-я, 6а - 9 этаж, БЦ Аэропорт
www.dkc.ru
я владелец!
Компания давно стала деградировать на уровне руководства. Коммерческий директор не видит или не хочет видеть дальше своего носа, панически боится генерального директора и готов переобуваться даже не на ходу, а в воздухе. Говорит много - а толку нет. Руководители департаментов сидят на своих местах уже по 10-15 лет и всячески бояться за свои показатели. Если план не выполняется, то все друг на друга сваливают, а ген диру льют в уши всякую ересь. Чем занимается служба безопасности - непонятно. Такое ощущение что всем наплавать на результат - главное надо прикрыть свою пятую точку чтоб не получить по заднику от руководства. Отчеты по показателям подделывают. Отвратительное отношение к подчиненным. Глухость и тупость руководства не видеть очевидных вещей, что компанией сейчас заправляет кучка ссыкунов за собственное место.
Неплохой современный офис на двух этажах. Оплачиваемый обед. Разветвленность филиалов. Белая зарплата и все выплаты.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...
15 окт | Четверг
Аноним
Когда я пришла в Ukids, у меня был опыт продаж, но совершенно в другой нише - я продавала косметику. Детское образование - это совсем другая история. Первые две недели был интенсив: продукт, возрастные особенности детей, работа с тревожными родителям...
