АлмазИнвестСтрой, ремонтно-строительная компания — отзыв работника «Сергей (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт / отделка помещений
(495) 745-58-64
Москва, Казачий 1-й пер, 15 ст1 - 2 этаж
я владелец!
Начну со звездочек.
Соц.пакет - забудьте, про него там не знают!
Карьерный рост - ну, если только отжать компанию.
Коллектив - его нет! Его реально нет! 1 секретарь + 1 манагер ( очередной лох )
Руководство - его нет! Бизнес семейный, Ген.дир вечно в своих делах. Его зам. ( он же отец ) постоянно на объектах.
Условия труда - стул, стол, старый ( вечно тормозящий, на уровне 133 пентиума ) комп.
Теперь развернуто.......)))
Семейный бизнес в который лучше не влезать ! Работают только на себя, денег не платят никому!!! Ни офисным работникам, ни производственным, ни работягам на объектах! На этом к стати и зарабатывают......!Позиционируют себя как крупная проектно-строительная организация, по факту, офис 5Х5 метра и производство 100 кв.м ( никак не 500, как говорят на сайте ). Никаких своих проектировщиков нет, дизайнеров нет, прорабов нет, инженеров нет! Только привлеченные частники и иногда компании. Постоянных поставщиков металла нет ! Не могут таковых иметь, потому как платят им очень плохо! Карьера- вы будите слышать о наполеоновских планах и о заработках которым позавидует сам Абрамович.......Что Вам сказать - удачи ....!)))) О каких заработках говорить, если на сайте ФССП, на ген. директора Коссова Лаврентия Леонидовича, три страницы дел....штрафы ГИБДД, долги по кредитам, долги по жилищке........вот там ваши заработки....)))))) Показать полностью
Не нашел.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Аноним
Проработала в компании 2 года. При увольнении урезали более 3 т.р. за сроки, это беспредел.
Невыносимо огромная нагрузка на сотрудника, более 100 покупателей в день, куча товара.
Невыносимо жёсткие требования при продаже, куча планов продаж, планы...
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
