Добавить отзыв Найти отзыв

ЛАБТЕСТ, торговая компания — отзыв работника «Ноунейм» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Оборудование для лабораторий

(495) 605-36-10
(495) 605-35-07
info@lab-test.ru
Москва, Большой Тишинский пер, 38 - 3 этаж
www.labtest.su
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Весьма сомнительное ведение дел. Как это часто бывает, серая зарплата. Причем серая она максимально возможным образом. Набирали молодые кадры одно время, но относились к ним "на отвали". Никак не учили, предоставили самим себе. Директор время от времени вспоминал о них, спрашивал о состоянии дел, но реально обучающих заданий не давал. Да, собственно, и не требовал от ничего. Решительный настрой по воспитанию новых гениев продаж как-то поугас к концу первого же месяца. Да и юные кадры все понимали. Очень странный подбор коллектива. Присутствует ощущение, что большая часть людей тупо ничего не делают - кто-то ходит три дня в неделю, кто-то когда захочет, кто-то постоянно в командировках, кто-то молчит целый день, кто-то фильмы смотрит, кто-то сидит и не знает, чем себя занять. Продажи держатся на 2-х сотрудниках фактически. Обещания руководства, как правило. Нет, как нерушимы закон, не выполняются. Да, ген. дир. с гуманной точки зрения очень отзывчив, но вот с руководством кадрами хромает, хотя не мне судить. Я ведь не директор. Мотивационные схемы отсутствуют напрочь. Надо видеть взгляд юных кадров, выходящих из комнаты выдачи Теперь минусы рабочей атмосферы и пространства: - столовая - склад - платный кофе - свой чай, свои конфеты - порой нет воды - старые, скрипучие стулья - никаких расходов на обучение - коллектив постоянно судачит за спинами друг друга - обещания, обещания, обещания - скидывались на одноразовую посуду по 20 рублей - свои канцелярские принадлежности - не у всех менеджеров корпоративная связь. зы. Будет время - допишу Показать полностью
- Месторасположение - Гуманное руководство - График работы


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.