Carlo Pazolini, сеть салонов обуви — отзыв работника «анастасия (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-700-20-24 (единая справочная - пн-вс 10:00-22:00), (495) 739-51-52
Москва, Саларьево д (Саларьево), вл7
я владелец!
Мега Тёплый Стан пришла на работу администратором по звонку hr увидела директора и коллектив поняла русских тут не любят.70% СОТРУДНИКОВ ВЫХОДЦЫ С КАВКАЗА.ДИРЕКТОР ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА ..5 раз в начале собеседования она сообщила что она вдова...и началось полная истеричка может при покупателях выбежать в торговый зал и начать орать на продавцов....при этом если ты не лижешь ей жопу в вацапе где она выставляет свои фото с конкураса красоты!! всё ты просто кандидат на твоё очернение перед территориалом....территориал вообще ..пышечка собирающая все сплетни ..если ей стучать на директрису и остальной персонал.будешь на высоте как продавец Надежда.."звезда"..климат ужасный.все грызуться постоянно.в глаза улыбаются а за спиной поливают грязью.мерчендайзинг вообще анекдот..берут искусственные цветы как на кладбище носят и выкладывают сверху на шарфики..обувь вся старая ..некоторые модели продаются более 5 лет..их увозят в конце сезона и привозят в начале с новыми артикулами..недостачи постоянно..нет ни какой системы по обслуживанию клиентов..директор вообще мешает продавать..подбегает как на рынке и начинает нести полную чушь..не советую идти работать в именно этот магазин..если вы не уроженец Дагестана Показать полностью
платят
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
