Carlo Pazolini, сеть салонов обуви — отзыв работника «Элиза (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-700-20-24 (единая справочная - пн-вс 10:00-22:00), (495) 739-51-52
Москва, Саларьево д (Саларьево), вл7
я владелец!
Плохая управляющая'Кристина О.ТЦ Райкин Плаза.,набирает стажеров 2 дня работают не по 2часа, а по 4-ре...на второй день говорит жди звонка, а потом говорят выбрали другого...и так с каждым ...таким образом пользуются, считают людей лохами, для них это не плохо , потому что за первый день , я например , за один час продала на 27тыс , а они всё набивают на себя , в принципе это не плохо для них, а на второй день гуд бай))красиво отшивают...сама управляющая(директор) тоже не опытная, недавно устроилась туда , делает вид что знает английский , а на самом деле даже не может перевести размер обуви, когда заходили иностранцы долго не могла понять какой размер обуви был им нужен , в итоге догнала , когда они написали на листке 43размер)))что самое интересное, не оценивает по достоинствам ,имеется ввиду стажёров..им не нужен опытный работник и умные тоже, это я поняла...у меня было огромное желание работать там, Потому что мне там нравилось,но после всего этого у меня пропало желание там работать...наверное, некоторые меня поймут... На будущее всем , если вы будете умнее или целеустремленнее директора, То Вас не примут на работу , поэтому нужно прикидываться дураком , иначе на работу не возьмут ))) Показать полностью
Есть свои плюсы 4%от продажи
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
