Добавить отзыв Найти отзыв

ЗАО "Медиа-Парк" — отзыв работника «Татьяна Михайлова» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Компания очень интересная, устраиваешься на работу где работают одни темные и серые личности, где каждый сам за себя, где царит негатив и маленькая зарпалата, без перспектив карьерного роста, а директор глупая но очень серьезная девушка..
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Собеседование проводит милый ответ.секретарь Аверкина. Первое впечатление - подкупает. Но дама говорит не всё и не сразу. Все договоренности ведет от лица руководства компании. Однако при малейшей проблеме "отползает в сторону" ввиду своей "неправомочности". О зарплате, графике и бардаке узнаёшь опосля, когда уже обидно за проработанное время в ожидании оплаты. Рабочие места - все скопом, без отсеков, как в кинотеатре - рядами и в спину. Типа по-западному. Аврал создается и культивируется искусственно. О хронических невыплатах и текучке кадров сообщено предыдущими авторами, не хочется педалировать. Однако позорище действительно невообразимое! Где в современных условиях они отыскали ТАКУЮ систему заработной платы?! Редактор - еле 20, корректор - еле 13. При этом "рукотворный" соблазн руководства срезать или не выплатить вообще висит над любым как дамоклов меч - и тогда пиши пропало! Тем не менее эта зажравшаяся свора, подсевшая на иглу безнаказанности, успешно существует на рынке с приличными тиражами. Ворочает миллионами, не брезгуя выдрать из начисленных грошей еще пару тысчонок - у матери-одиночки например. И существует контора Чернонога (чернорука) в том числе и благодаря нам, ленивым идиотам. Жалующимся на судьбу здесь, на сайте, а не в Инспекцию по труду или прокуратуру.
Хорошие люди, загнанные в эту контору волею обстоятельств. Но, видимо, осознающие невысокий уровень своего профессионализма. Ибо добровольное зависание в подобной системе низких грошей и самодурного руководства не имеет других объяснений...


Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Ирина
На флагмане с многолетней историей стилистика уже сформирована, и каждый новый экран нужно вписать в общую систему. Иногда решение, которое я долго крутила в голове, в итоге упрощается ради консистентности. Это правильно для продукта, но как художник...
Основная моя специализация это события: витрины пасхалок, окна лимитированных офферов, экраны прогресса и наград. Тут UI по-настоящему многослойный: тебе нужно уместить в одном окне динамику, читаемость и коммерческую логику одновременно. Это интерес...