ЗАО "Медиа-Парк" — отзыв работника «Kos» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Москва,
: Компания очень интересная, устраиваешься на работу где работают одни темные и серые личности, где каждый сам за себя, где царит негатив и маленькая зарпалата, без перспектив карьерного роста, а директор глупая но очень серьезная девушка..
Работал в "ТВ-Парке". Я такого феерического ... не видел никогда. Тотальный террор со стороны руководства. Клинический идиотизм в отношении к производственному процессу и оборудованию. Цинизм в деньгах. Я был в шоке, когда узнал уровень зарплат людей. Был удивлён тем, что испытательный срок 3 месяца и на это время удерживали 25% зарплаты. Узнал только в момент получки.
Трудно поверить, что за последние годы там полегчало. По-моему это ад. Худшее место работы из десатка с лишним.
Взяли легко. Уникальный жизненный опыт =) Познакомился с парой приятных людей.
Прокомментируйте отзыв о компании "ЗАО "Медиа-Парк""
5 мая | Вторник
Юлия
Спустя год, как сюда устроилась, могу сказать, что условия хорошие, договоренности соблюдаются, руководство не подводит, требует только то, что входит в должностные обязанности. Работаю оператором. График сменный. Зарплата с премиями достойная выходи...
5 мая | Вторник
Александр
Внутренние процессы работают медленнее чем хотелось бы. Когда ответ клиенту требует согласования, это занимает время, он ждет и приходится объяснять клиенту почему долго.
Работаю в Лендер-Инвест около года. Атмосфера рабочая, но без избыточного стресса. Инвесторы в основном вдумчивые, задают умные вопросы, это держит в тонусе и работа не превращается в монотонный конвейер. Коллеги отзывчивые, если застрял с вопросом, ...
5 мая | Вторник
Елизавета
Конечно, как и везде, бывают загруженные дни, но нет хаоса и ощущения что всё держится “на честном слове”.
Отличное отношение, хорошее оборудование, коллектив, зп
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.