Добавить отзыв Найти отзыв

МИЭЛЬ, сеть агентств недвижимости — отзыв работника «Мария (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 721-37-77 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00, сб-вс 10:00-17:00), (495) 777-57-70
Москва, Авиаконструктора Миля, 14
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Приглашают на вакансию hr,жаба на ресепшн (удалено) лет 22 встречает вас томным взглядом и проводит в переговорную к руководителю отдела м.Беляево Миэль недвижимость.После удачного решения в пользу кандидата(вас) вы выходите из кабинета,окрыленный что в понедельник вы к 9 выйдете на работу..и тут эта же секретарь (удалено),говорит что не уверена что вас взяли...да ещё и имена у нас совпадают..две Марии в офисе перебор(говорит она опустив низко свою бровь))я говорит спрошу ещё раз и смс пришлю по поводу вашего решения.На выходе я думаю,как так, секретарь принимает решения за руководителя компании???он же мне да сказал!!а она говорит проверит так или нет.Не дождавшись смс, вечером я пишу смс ей (был номер)что руководитель сделал выбор в пользу меня и ждет в понедельник..это смс было в пятницу.В воскресенье вечером приходит смс от нее,что мы мол пересмотрели вашу кандидатуру в пользу другого кандидата.я ох...а..звоню руководителю тому с кем общалась,он начал придумывать историю,мол я не виноват, был ещё кандидат,мы ее и оставили.(а кандидата скажу я вам не было,так как они сами сказали что я первая).Мораль сей басни такова.. секретарь либо спит с руководством и оно пляшет под дудку малолетки,либо начальство тупые бараны,обещающие одно,а потом берут слова обратно.Не имейте дело с компанией Миэль недвижимость.Обманут что с работой,что с квартирой!!! Показать полностью
Нет


Прокомментируйте отзыв о компании "МИЭЛЬ, сеть агентств недвижимости"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...