МИЭЛЬ, сеть агентств недвижимости — отзыв работника «Н (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа / аренда недвижимости за рубежом
(495) 721-37-77 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00, сб-вс 10:00-17:00), (495) 777-57-70
Москва, Авиаконструктора Миля, 14
я владелец!
Здравствуйте. Речь пойдёт о репутации компании миэль и надеюсь моё письмо не останется без внимания. Я работал в миэль Электросталь Первомайская 3 несколько месяцев. Были договора, авансы, сделки, в какой то момент руководитель Михаил Токарев и его видимо любовница, а по совместительству начальник по продажам Елизаветта Булдакова решили, что я больше им не угоден, с работы меня уволили даже не сами, а руками другого сотрудника. За проведённую работу со мной так и не рассчитались, хотя я несколько раз приезжал, звонил и требовал расчёта. Так как у этих людей не нашлось возможности со мной нормально попрощаться, я вынужден написать жалобу в трудовую инспекцию, потому как при трудоустройстве обещали официальное оформление по трудовой, а на самом деле никого там не оформляют и
обязательно довести до сведения информацию, которая есть у меня о текущей работе офиса в налоговую инспекцию, потому что сделки которые проходили даже в моем присутствии в офисе оплачивались наличными. У клиентов забирают деньги и документы под разными предлогами, чтобы у них не осталось доказательств обращения в миэль. Все спорные финансовые вопросы в компании решаются только в пользу Булдаковой. Не хочу чтобы мои действия выглядели из подтиркам, хотя в этом офисе вся работа на этом и строится. Уведомляю вас что вынужден предпринять активные действия и вместе с людьми, которые так же были обмануты руководством офиса обратиться в компетентные органы и придать огласке некоторые нелицеприятные вопросы офиса миэль в электростали. Показать полностью
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "МИЭЛЬ, сеть агентств недвижимости"
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
