РостТрейд, торговая компания — отзыв работника «Саша» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Вентиляционное / тепловое оборудование
(495) 589-24-88
Москва, Фрезер шоссе, 17
я владелец!
Не вменяемое руководство в лице Мойорова и его жены. Оба недоучки не умеющие управлять компанией.
Компания занимается стройкой, а никто из них в стройке ничего не понимает и даже не хочет учиться!
Зато потратили кучу бабла на всякие курсы и семинары ( там где можно просто послушать, а учить ничего не надо). И этим своим "недоучением" пытаются забить голову всем сотрудникам , проводя вечно каке-то тренинги (лишь бы не работать). Тренера подискивабтся соответствующие - из глубинки, можно без опыта, главное за "не дорого".
Бухгалтерия и финансисты ( кажется они разницы не понимают между ними) все сплошь подружки. Причём такие же "умные". Зайти к ним, значит выслушать в свой адрес оскарбления и не решить ни какой вопрос.
"Серая" зарплата , которую платят, но с задержкой. Причём, по "уважительной" причине- лень считать.
Держится компания исключительно за счёт госзаказов и выплачиваемых откатах власть имущим, правда это не спасает от визитов УБЭП.
"Вменяемых" людей из компании стараются выжить, так как дураками легче управлять, да и не гоже лицу подчиненному быть не умнее Генерального директора! А он уже охарактеризован выше.
В общем, не советую идти туда работать. Если выбора особо нет, то можно, но продолжая поиски далее.
Все положительные отзывы пишутся руководством, в попытках обелить компанию, но из говна, можно лепить что угодно, но в итоге все равно будет говно.
Коллектив если и сплочается, то только не вокруг руководства, причём этого "лидера" быстро убирают.
Премии не платят никому из обычных сотрудников, карьерного роста нет. Показать полностью
Плюсов нет!
Есть пара, тройка вменяемых людей которые пытаются работать, но это руководству не надо. Работают по классической схеме с гос. структурами - за откат, а результата может и не быть.
Прокомментируйте отзыв о компании "РостТрейд, торговая компания"
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
1 июн | Понедельник
Анастасия Волкова
Отличная компания, все оплаты вовремя. Регулярно проводят корпоративы и развивающие мероприятия. Очень классный коллектив, постоянно общаемся!
