Добавить отзыв Найти отзыв

ИСКАР, производственно-строительная компания — отзыв работника «Елена (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Строительство дач / коттеджей

(495) 786-69-70
info@iskargroup.com
Москва, Шарикоподшипниковская, 4 - 10 офис, 10 этаж
iskargroup.com
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Хотелось бы , конечно, соц пакет какой-нибудь расширенный.
Когда идешь работать в строительную компанию, надо понимать специфику этого бизнеса. Я сразу определила,что для меня важно в работодателе. В ПСК Искар обращают внимание при найме на работу на опыт работы и на желание человека работать. Даже диплом не спросили, хотя он у меня есть. Понравилось, что нет этих бесконечных этапов собеседования, как в других фирмах, когда ходишь месяцами то на беседы, то на тесты, то с младшим начальником, то со старшим, то с начальником всех начальников. Главное убедить руководство, что есть желание работать и есть определенный опыт и навыки. Сотрудников много, штат пополняют регулярно, но не потому что текучка большая, а потому что объемов работы много. Рабочие работаю посменно, офис- с 9 до 18. Иногда приходится задерживаться, но это редко. Если целый день работать, а не баклуши бить-то все успеешь. В этой фирме главный принцип- не отсидеть с 9 до 18, а сделать свою работу . Меня лично это вполне устраивает. Я пришла работать и получать за это деньги. Кстати, пока я тут работаю задержек по выплате зарплаты не было. Меня взяли на работу несмотря на наличие маленького ребенка, до этого устроиться с ребенком прям было проблемой. Никто не хочет брать женщин с детьми на работу. Коллектив хороший. Руководство тоже. Руководитель лично контролирует выплаты заработной платы, поэтому задержек нет. Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться

21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...

21 сен | Понедельник
Надежда
У заведующей много административных задач помимо управления аптекой. Если кто-то заболел или не вышел, приходится еще и закрывать смену за первым столом. В такие периоды нагрузка, конечно, приличная.
Научилась работать с командой, показателями, ассортиментом. Коллектив хороший