Добавить отзыв Найти отзыв

Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Не смотря на то, что компания получает сертификаты по СМК отсутствуют даже должностные инструкции, аудиты, я полагаю, проходят на уровне договоренностей. Те стандарты которые есть по учету - только формальность. полный хаос и разброд техники по обществам. Сами не знают сколько и каких у них активов. На местах все разворовывают. По группе обществ большие убытки, ЗП выплачивают с декабря с задержками от 5 до 9 дней. Хотя сократили по Москве несколько департаментов и все еще впереди..... Облажались с тендером в ГАЗПРОМ, а чего ждали? Пожаловались в комиссию по ТЭК на Газпром, вот вам и ответная реакция. Представитель Газпрома дал понять что вообще тендеров им не видать. ДМС дают только на 3 год работы, премия 5000 руб к НГ и 8 марта. Коллективчик гаденький не везде, надо конкретно департамент рассматривать. В целом, дураков много - компания большая - дураков много! Да и умные не нужны! Не дай бог умному туда попасть..... загубят. Нужен середничек, который готов душу отдавать и по выходным работать, полагая что вот сейчас лет 5 потружусь за копье а потом откроется перспектива. НЕ стоит обманываться если ты не родственник (любовник) одного из ВИЦЕ - удачи не видать. Показать полностью
значимое имя на рынке работодателей


Прокомментируйте отзыв о компании "Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...