Добавить отзыв Найти отзыв

Ёрш, сеть пивных ресторанов — отзыв работника «Анон (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Рестораны

(495) 988-60-88 (единая справочная - пн-пт 10:00-19:00), (495) 601-31-36
Москва, Пришвина, 9
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Отвратительное руководство. В менеджеры берут без опыта + закрывают глаза на хамское поведение персонала. Администрация вообще не адекватная, зам. директор Надя, по умственному развитию на уровне школьницы, менеджеры по работе воляют себе мат в зале, при чем в полный голос, обсуждают женские, мужские половые гениталии с полной посадкой!!! Отвратительное заведение, кухня готовит на "отвалите". Еда для сотрудников - помои. И все это в ресторане ЁРШ на Пришвина. Единственное адекватное лицо в этом ресторане менеджер Наталья. Откуда все бегут не проработав и недели, кроме официантов, которые распущены до ужаса. Совершенно не советую это место. Директор - амеба, не понятно вообще для чего он выходит на работу. Эти места для узбеков и киргизов. Не ходите туда работать.
Нет.


Прокомментируйте отзыв о компании "Ёрш, сеть пивных ресторанов"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.

1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.

1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность