Дизайн-Лига, торгово-производственная компания — отзыв работника «алексей (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 774-93-80
(495) 346-96-22
design-liga@yandex.ru
Москва, Цимлянская, 3 - 16-17 складское помещение
www.design-liga.ru
я владелец!
задержка заработной платы !!! официальная зарплата 14500 могут дать в середине месяца , а могут и то задержать на 10 дней ....и в конце месяца 6800, такая же картина с задержкой ! А ОСТАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ----- В КОНВЕРТЕ !!! ее могут с опозданием в 1 , а бывает и в 2 месяца !!!! Про отпускные вообще можно забыть : например ты идешь 10 .01.18 в отпуск , то тебе может быть дадут 7000, и то числа 20.01 типа как отпускные ....но можно сразу забыть о зарплате, ее ты получишь в конце следующего месяца..... В конверте зарплату дают с большим опоздание ,,, пока не начнешь вызванивать и просить деньги !! Руководство говорит что зарплату платят , а то что в конверте это ПРЕМИЯ ,,, ее могут ВООБЩЕ ----Не ДАТЬ!!!!! Руководитель Воробьев Николай Борисович всегда недоволен о вопросе о зарплате !!!! Кто увольняется ----КИДАЮТ ... и не докажешь что тебя кинули !!!!
Получить бы зарплату ,,нам ее не дали уже как 3 месяца и БЕЖАТЬ от этих особ!!!!
нет и не может быть!!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
