Добавить отзыв Найти отзыв

Банк Русский Стандарт, ЗАО — отзыв работника «татьяна» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кассы обмена валют

8-800-200-62-00 (круглосуточная единая справочная), (495) 748-07-48 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Ломоносовский проспект, 25 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Проработала в банке 9 месяцев,начиная со стартовой позиции администратора клиентского зала. Поначалу в обязанности входило консультировать клиентов,помогать им при работе с банкоматами и т.д. Чуть позже надо было "выдергивать" людей из банкоматной зоны,и навязать ему как можно больше банк.продуктов. Плюс раздача листовок на улице и по парадным. После 5 мес работы на данной позиции,перевели на должность менеджера по работе с физ.лицами. Тут и началось веселье. План надо было выполнитть любой ценой,сотрудники сами себе оформляли карты,кредиты и тд,чтоб хоть как-то выполнить план. Про страховку все правда,что писали в предыдущих отзывах,о ней действительно руководство велело умалчивать либо говорить что без нее кредит не одобрят. Одним словом,приходилось врать,вешать на людей еще кредиты,иначе звонки шли беспрестанно. У людей отнимали отпуск,если они не выполняли план должным образом,я тоже в такой ситуации была. Причем,могли поставить перед фактом за день-два. Текучка ужасная, все,с кем я работала,давно уволились,и не только из моеоо отделения. За время моей работы 3 руководителя отделения поменялось. Вот и подумайте,нужны ли вам деньги такой ценой? Показать полностью
Белая з.п.


Прокомментируйте отзыв о компании "Банк Русский Стандарт, ЗАО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...