Добавить отзыв Найти отзыв

Банк Русский Стандарт, ЗАО — отзыв работника «аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кассы обмена валют

8-800-200-62-00 (круглосуточная единая справочная), (495) 748-07-48 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Ломоносовский проспект, 25 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

работала в этом банке,одним словом -полная жесть!!!!!!!!обучение длилось неделю,т.е.на протяжении пяти рабочих дней приезжала и занималась зубрежкой с 9.30 до 17.00 в среднем,причем обучение это совершенно не оплачивалось!!!!!!сдала экзамен,приступила к работе.говорили в середине месяца-аванс,у всех сотрудников он составляет 500руб,первый месяц-голый оклад без премии получаешь...свинское отношение со стороны руководителей-очень много обязана сделать,стараешься-стараешься-а тебе-ты плохо работаешь.заставили выходить в свой выходной,при этом спрашиваю про оплату этого рабочего дня,а мне на это -потом договоримся,потом по истечении некоторого времени выходной понадобился мне-так мало того,что мне не отдали отработанный мною лишний день,так я поменялась с другим сотрудником,отработала за коллегу и вышестоящее руководство соизволило выделить мне отработанный мною дважды выходной день!!!!с условием,что до конца месяца я выполняю план-не выполняю депримация!!!график работы-рабочий день начинается с 8.20 и заканчивается,если посчастливиться-в 23.00,с учетом того,что отделение для клиентов закрывается в 21.00,все остальное всремя-это ожидание документов,которые тебе нужно обработать и непосредственно оформление отчетности!получила первую з п -округлились глаза от таких копеек!!!! Показать полностью
нет таких


Прокомментируйте отзыв о компании "Банк Русский Стандарт, ЗАО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство

12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...