Банк Русский Стандарт, ЗАО — отзыв работника «гектор» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кассы обмена валют
8-800-200-62-00 (круглосуточная единая справочная), (495) 748-07-48 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Ломоносовский проспект, 25 к1
я владелец!
Дважды был на собеседовании в этом чудо банке, в отделе взыскания и юридическом отделе. Всем кто желает работать там, приходите на собеседование с лицом дебила, помните как у Петра 1, "Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый", вот примерно так. На вопросы отвечайте односложно,заискивающи смотрите в глазу будущему руководителю и не спрашивайте об условиях работы, тогда вас гарантированно туда возьмут. При любом другом раскладе,читайте сценарии поведения, Вам там ни чего не светит.
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Банк Русский Стандарт, ЗАО"
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.