ЕПК Развитие, строительная компания — отзыв работника «Елена (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Быстровозводимые здания / сооружения
(495) 660-92-93
info.incentra@mail.ru
Москва, Бутырская, 62 - 9 этаж, БЦ Z-PLAZA
incentra.com.vn
я владелец!
Структура организации и документооборота напоминает государственную службу - много бумажной волокиты, согласований, служебных записок. Из-за этого многие горящие дела могут затягиваться. Кто работал в больших корпорациях или гос. учреждениях, тот поймет...Еще нужно понимать, что здесь половина сотрудников - вьетнамского происхождения, а у них свой менталитет, другая психология, что тоже создает свой колорит. Хотя ничего критичного в них нет - молодежь родилась тут, более взрослое поколение приехали учиться еще во времена СССР.
Работаю в "Ханое" несколько месяцев. Основное достоинство данной компании - белая з.п. на карту Альфа Банка, можно взять кредит или ипотеку, или уйти в декрет с максимальными выплатами, что несомненно является стимулом для долгосрочной работы. В з.п. есть часть премии - 30%, которая тоже проходит по белому, с вычетом налога. Получается, что деньги приходят на карту 3 раза в месяц - 10-го - з.п., 25-го- аванс, 30 или 31 - премия. Лучше обговаривать сумму на руки сразу на собеседовании, чтобы потом не говорить, что вас обманули.
Ежедневные отчеты о работе - сначала хотела написать их в рубрике недостатки, но это только для тех, кто не привык работать наверное)). К ним привыкаешь уже к концу первой недели, и если в первые дня я внутренне
возмущалась этой обязанности, то к концу недели у меня стало уходить всего 15 на заполнение формы - задачи на день, что сделано, планы на сл. день. Теперь очень удобно - утром открываешь отчет, и сразу видишь горящие задачи.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
25 сен | Пятница
ольга
нет
Цены адекватные
25 сен | Пятница
Игорь
Несущественны
уровень заработной платы, команда, условия в офисе, взаимоотношения с коллегами.
25 сен | Пятница
Аноним
сложно было привыкнуть к сменному графику
