Русская Телефонная Компания, ООО — отзыв работника «Евгений (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 645-34-25 (многоканальный)
mpp@rus-telcom.ru
Москва, Озёрная, 42 - 15 этаж, ТОЦ Мичуринский
www.rus-telcom.ru
я владелец!
Основная проблема компании-это проблема с корпоративной культурой.Начиная с трудоустройства ,обучения ,менеджмента ,планов ,принуждения к нарушению законов- обман и введение в заблуждение потребителей,навязывание услуг и тд,а также отсутствием клиентоориентированности.Можно продолжить ,что часто встречающееся явление среди руководства (нсо,рм и тд ,в том числе разных департаментов)-это быдло,в том самом классическом понимании.И нормальному человеку среди такого быдла делать нечего,носить маску некотрое время но это не выход.Обман и введение в заблуждение,когда якобы дарят симку в подарок (кто поумнее делать еще один чек,кто поглупее его пробивает),или слова о том что кнопочный телефон без тарифа не продается.Обучение-3дня,его и нет как такого,поидее должно проходит в филиале,ном должен выделять по паре часов и так далее,но этого нет и не работает.Оплата отстой,кроме случая если повезло с точкой ,например в тц (но об этом при трудоустройстве никто не скажет,и зарплату на саитах указывают по самы успешным точкам,а не хотя бы среднее).Далее можно упомянуть vas услуги и попытки содрать деньги за то что за пределами РФ входит просто в нормальный сервис,при покупке телефона.Розницу я для себя навсегда закрыл.Строго не рекомендую.По 10 бальной шкале 2-3. Показать полностью
Нет достоинств,одни недостатки и их чуть больше чем в других компаниях мобильных операторах
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
