Элвес, ЗАО — отзыв работника «Роман Доброхотов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Весовое оборудование
(495) 781-02-49
(499) 731-75-61
info@elves.zelcom.ru
Москва, Панфиловский проспект (Зеленоград), 10 - 66/1 офис
www.elves-zel.ru
я владелец!
1. Зарплата в конвертах.
Каждый раз зарплата по разному, но выдают в одно и тоже время.
Выдают на Московском Шоссе с 6 до 8 часов вечера.
2. Расчётного листа на руки не дают.
3. Больничные не оплачиваются.
4. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично, причём кому как.
5. Трудно выйти в отгул, писать заявление приходиться за неделю, если не за две. И это очень долгий процесс.
6. Чёрная бухгалтерия.
7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается.
8. Испытательный срок 3 месяца, хотя везде в других фирмах по одному месяцу.
9. Если тебя увольняют, то за тот месяц, в который тебя уволили, зарплату не выдают.
10. Постоянная текучка кадров.
11. Копия трудового договора на руки не дают.
12.При трудоустройстве подписываешься за тез.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает.
13. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду.
14. Постоянные штрафы. По 5 - по 10% сдирают с зарплаты. Штрафуют за всякую ерунду и мелочи, причём не говорят в открытую, всё тайком.
15. Полный вранья интернет сайт. Неправильно указаны ценники, неправильно указанызарплаты открытым вакансиям, завышают специально, занимаясь саморекламой.
16.Постоянные судебные разбирательства бывших работников с директором фирмы Федотовым из-за несоблюдения им законов трудового кодекса страны. Это написано на сайте www.rospravosudie.ru. Могу назвать фамилии бывших сотрудников, которые судились с Федотовым : Матвеева(менеджер), Гусев(монтажник), Абрамов(охранник) и т.д. Показать полностью
Их нет!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
ТП
Все рабочие процессы и запросы поддержки почему-то перенесли в CRM для продажников (Битрикс24). Для саппорта это крайне неудобно: система заточена под воронки продаж, а не под обработку тикетов, из-за чего страдает и скорость работы, и удобство логир...
Формат работы: Удаленный формат в чистом виде — нет необходимости подключаться через удаленный рабочий стол , что сильно экономит нервы и время (система не лагает из-за лишних прослоек).
27 июл | Понедельник
Вероника
Приходить на работу в красивый салон, среди качественного текстиля, с приятными мне коллегами - это мой ежедневный ритуал. Чувствую себя частью бренда Togas. За два года не устала, а наоборот - раскрылась и профессионально, и финансово. Очень благода...
27 июл | Понедельник
Мирослава
