Телеком-Сервис, группа компаний — отзыв работника «Наталия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 737-47-47 (многоканальный)
Москва, Фридриха Энгельса, 75 ст21
www.teleserv.ru
я владелец!
Что касается интернета - его действительно мало. Но Вам его добавят, если Вы истратили трафик на решение рабочих вопросов. Не очень нравится система пропускного контроля, слишком тщательное отслеживание передвижений. Достаточно много непонятных внутренних регламентов по пользованию ресурсами компаний (почта, пк, оргтехника, внешний вид сотрудников и т.д.) А что касается злобствований уволенных за безрезультативность сотрудников - надо же им где-то выместить обиду=)
Гадали всем отделом, о каких кустах и нуждах идет речь. Видимо, только избранные понимают, о чем речь. Совет соискателям: внимательно относитесь к году отзывов (очень много старых и не актуальных, во времена, когда компания работала по-серому). И еще большая просьба отзывающимся: уточняйте, о какой компании идет речь в Вашем отзыве, поскольку Телеком Сервис ИТ - это группа из 4-х компаний, которые практически не пересекаются, даже работают на разных этажах. Если соискатель хочет работать в ТЛС-Право, зачем же ему читать негативные отзывы о слаботочных системах, если он будет далек от этого?? Теперь о плюсах компании ТЛС-право: крупная, абсолютно белая, стабильная, соц.пакет,отличный коллектив, адекватное руководство, возможность развития, приобретения бесценного опыта, сильная корпоративная культура.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.