Цифровые решения, научно-производственное предприятие — отзыв работника «Андрей» о работе в компании

Оклад составляет 30% от оговоренной с руководством суммы, остальное- некая мифическая премия. Об этом я узнал только когда мне принесли на подпись договор. Размер этой самой премии в нем никак не прописан. А вот выдержка из внутреннего регламента "Правила и нормы начисления заработной платы": "Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации, и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих факторов, оказывающих влияние на сам факт и размер премирования." Такого беспредела я не встречал еще нигде. Естественно, подписывать не стал и тут же покинул это место. Однако в трудовую запись уже успели внести. Неприятно конечно, но не смертельно. Думайте, надо ли вам оно.