Добавить отзыв Найти отзыв

АВАНТЕЛ, ЗАО, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Василий (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Интернет-провайдеры

(495) 909-09-99 (многоканальный), (495) 231-10-55 (круглосуточный)
moscow@avantel.ru
Москва, Складочная, 1 ст15 - 3 этаж
www.avantel.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Уже упомянутый стиль одежды! я не любитель костюмов и пиджаков, уж больно это неудобно.
Камрады, готовлюсь к повышению и переводу на вводящийся в эксплуатацию объект. Выхожу после отпуска, пока я буду в отпуске, возможно именно ты станешь нашим сис. админом и это послание для тебя. В целом тут все адекватно, будь готов к тому, что попадается старое и морально устаревшее железо, хотя я слышал парк обновляли относительно недавно везде. Тут очень много все завязано на МS. Все работает стабильно, иногда нужно пропатчить, и настроить новые конфигурации после апдейта, но перед тем как внедрять массовые изменения, сделайте элементарное пользовательское тестирование. Расписание и частота бэкапов на ваше усмотрение, но рекомендую не реже суток. Еще один интересный момент – по регламенту тут ходят в официально-деловом стиле одежды. А так, работа как и везде, не считая белой ЗП и соц. пакета. Что меня и привлекло.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.