Добавить отзыв Найти отзыв

АВАНТЕЛ, ЗАО, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Анастасия (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Интернет-провайдеры

(495) 909-09-99 (многоканальный), (495) 231-10-55 (круглосуточный)
moscow@avantel.ru
Москва, Складочная, 1 ст15 - 3 этаж
www.avantel.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Мне сложно судить о недостатках, потому что это мое первое место работы и не с чем сравнивать, поэтому на данном этапе меня все полностью удовлетворяет.
Как студентка Бизнес-администрирования Питерского экономического я была полна амбиций, а с другой стороны понимала, что первое место работы не должно быть сильно претензионным, но достаточно крутым для старта. АНД в целом, почти идеально подходило и было только одно место, в которое я хотела больше чем туда, но я туда не прошла из-за отсутствия опыта. Подкупило также то, что я почти не нашла о компании негативных отзывов или скандалов в которых она была замешана. Помню как я пошла первый раз на больничный на 2 недели из-за операции на щитовидке, которую пришлось делать быстро и не запланировано и выходила с больничного с мыслями о том, что плохо будет без денег следующий месяц и на сколько приятно было увидеть в расчетнике оплаченный больничный лист из-за того, что не облагался налогом получился почти также как и оклад(хорошо что успела проработать пол года к тому моменту) В остальном все неплохо, есть дни открытых дверей и билеты на концерты, текучка редка и на моей памяти в основном из-за декретов. Кстати, по слухам, одна девушка побывала в 3-ех декретах подряд и ее не уволили. Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.