Джи Пи Эс Сервис, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
(495) 785-46-96 (многоканальный)
info@gpsservice.ru
Москва, Ленинградское шоссе, 5а - 409 офис, 4 этаж
www.gpsservice.ru
я владелец!
Генеральный директор Романенко Сергей Анатольевич.
1. Он приезжает на работу в понедельник, и живет там до четверга (реально ночует)))), я один раз приехал к 7-30 и застал его в тренниках с отвисшыми коленками. он шел подмываться в студенческий туалет. Это просто жесть!!!!!!!
2. В этой конторе жуткая текучка, за время моей работы (около 4 месяцев), устроились и уволились примерно 30 человек.
3. Зарплата в этой конторе оклад+бонусная часть+премии при выполнении плана (ни разу не было).
4. Для него самое главное это штрафы и выговоры, за любой пустяк особенно перед зарплатой.
5. Ни в коем случае не отдавайте им свою трудовую книжку, забрать ее потом не так просто
6. Коллектив в этой конторе зашуганный все его боятся (кроме пары тройки людей) особенно оператор 1С Сергей, так то он малый неплохой))).
7.В этой конторе никто ни за что не хочет отвечать, все перекладывают друг на друга что бы свою жопу не подставить.
8. При увольнении вам заплатят какие то копейки (мне лично ничего не заплатили)
9. Генеральный постоянно унижает людей которые у него работают, он их ни во что не ставит.
Мой вам совет: Если предложат там работать то соглашайтесь)))) ШУТКА!!!!!!!!!!!! Показать полностью
Можно в ДАРТС поиграть)))))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
