Фабрика обуви, магазин распродаж — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 325-28-82
Москва, Кантемировская, 58 ст12
я владелец!
Пришла устраиваться кладовщиком, отработала один день, потом на следующий день я отработала с 9 до14:30 меня вызвали в отдел кадров и пришли к таму что у меня не в порядке с документами хотя у меня всё с документами норм. За отработанные полтора дня мне естественно не чего не заплатили объяснив это типо это я проходила стажировку!!!!!!!! Про стажировку ни кто не говорил !!!!! Тел начальника мне не дали !!!! Кричат что они не нарушают законов!!!! Только законов они совсем незнают, малолеток набрали в отдел кадров которые даже не умеют разговаривать!!!!!
ИХ НЕТ!!!!!!!!!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.