Добавить отзыв Найти отзыв

Нефтегаз, информационное агентство — отзыв работника «Я уже даже не злюсь (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Информационные агентства

(495) 650-14-82, (495) 694-39-24
Москва, Тверская, 18 ст1 - 806, 814 офис, 8 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

на двухтыщсемнадцатый годик: 1. Довольно бичовый офис 2. Руководство, которое не знает, чего хочет, которое умудряется сраться между собой 3. Чернющая зарплата 4. Низкая зарплата 5. Задержки зарплаты 6. Неясные должностные обязанности. Могли скинуть любую работу. Но её можно было и не делать :) 7. Неадекватное отношение к сотрудником, вплоть до "вас всех можно заменить по щелчку" на корпоративе :D 8. Обещанные зарплатные перспективы не сбылись :'( 9. Вам, возможно, придется пойти на сделку с совестью :) 10. Мы видели минимум одного таракана в офисе
офис на Пушкинской, отсутствие формальных требований к одежде, некоторые кадры прикольные) упомянутая ниже бутылка палёной водки :) Рядом Грабли, где можно со скидкой поесть после пяти!!!


Прокомментируйте отзыв о компании "Нефтегаз, информационное агентство"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.

1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.

1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность