Монетка, сеть универсамов — отзыв работника «кирилл (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продовольственные магазины
8-800-100-85-00 (круглосуточная единая справочная)
(495) 666-04-95 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Новозаводская, 25 к6
я владелец!
В вашем магазине появился новый директор по адресу г. Н-Серги ул. Титова 41. Речь о том что директор она не какой только может пугать своим мужем либо ходить орать на сотрудников если у нее нету настроения. На днях у меня знакомая увидела обьявление что в магазин монетка требуется продавец-уневерсал она пришла попросить анкету через пять минут вышла девушка (если правильно она запомнила ее звали Надежда) она так посмотрела на нее развернулась и ушла. Потом буквально через минуту снова она выходит и говорит нам ненужны сотрудники. У Надежды написано на бейджике продавец универсал. ваш новый директор развалит монетку. Она итак некчемная.(монетка)
У вас хорошая управляющяя ее бы директором и все было бы отлично.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
Работала во многих офисах по Москве и МО. Менеджер Наталья Бутова крайне некомпетентная, кричит, шантажирует (если не выйдешь на подработку, то я сделаю так, что тебя не отпустят в отпуск или за свой счет) хотя непосредственно с руководством никогда ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.